水瓶座超有创意：筹商步履时，总能想出让东谈主咫尺一亮的点子

水瓶座的脑子里仿佛装着 “创意宝库”，尤其是在筹商步履时，他们从不会局限于 “传统方法”，总能跳出惯例念念维，想出各式让东谈主咫尺一亮的点子，退让履既酷好又有顾忌点。

公司行政部的水瓶座女生小艾，等于大家公认的 “创意担当”。客岁公司周年庆，领导让行政部筹商一场职工步履，条目 “既要吵杂，又要体现公司文化”。一初始，大家提议的齐是 “聚餐 + 抽奖”“唱歌比赛” 这类惯例决策，领导以为 “没新意”。轮到小艾发言时，她提议了 “公司时光胶囊 + 主题闯关” 的决策：先让每个职工写一封给 “三年后的我方” 的信，放进 “时光胶囊” 封存，三年后再开启；然后开拓几个和公司发展历程、中枢业务有关的闯关游戏，比如 “家具学问问答大转盘”“模拟客户交流景况挑战”，终末顺利的团队能赢得定制的公司文化相近。

这个决策一提议，坐窝得到了领导和共事的认同。步履今日，大家积极参与写信、闯关，尤其是 “时光胶囊” 措施，许多职工齐安逸地写下了我方的方针和对公司的祝愿；闯关游戏也让大家在玩的流程中，更深切地了解了公司的历史和业务。步履扫尾后，许多共事齐说：“这是我进入过最挑升旨的周年庆，比单纯聚餐挑升念念多了！”

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水瓶座的 “有创意”，不是 “天马行空的联想”，而是基于本色需求的 “改进”。他们会先了解步履的倡导、参与东谈主群的喜好，再统一我方的奇念念妙想，盘算出既新颖又可行的决策。比如筹商职工团建，他们会躲避 “爬山、烧烤” 的惯例选项，转而提议 “城市定向打卡 + 公益帮扶” 的方法，让大家在团建的同期还能作念公益；筹商客户酬金会，他们会盘算 “客户故事共享 + 定制伴手礼” 措施开云体育，让客户感受到被醉心。恰是这种 “不按常理出牌” 的创意，让水瓶座在筹商步履时总能 “惊艳全场”，也让他们成为团队里不行或缺的 “灵感起源”。